职场工作中的小故事分享8篇_在职场中

职场工作中的小故事分享8篇

在职场中，必须要积极与同事和**沟通，确保自己的工作没有跑偏，获得他们的反馈加以调整。今天小编整理了职场工作中的小故事供大家参考，一起来看看吧!

职场工作中的小故事精选篇1

与鲸、海豹等身体硕大的海洋哺乳动物相比，海獭算得上是小个子了。

海獭属于鼬科动物，成年海獭体长1.5米，体重在40公斤左右。

它们生活在阿留申群岛周围的海域中，智能在某些方面超过了类人猿。

比如在捕食海胆时，它们会从水底捞起一块石头，自己*躺在水面，将石头放在肚皮上，然后用两只前爪抓住海胆用力地往石块上砸，直至将海胆坚硬的壳砸破，这样便可以享受鲜美的海胆肉了。

其实，令科学家惊叹的还不仅是海獭会用石块当砧板来砸开海胆壳的聪明，而是它们对成功捕食时间的`准确把握。

在这一点上，不管是草原上的狮子，还是我们至高无上的人类，都无法做到。

海獭的潜水时间仅仅只有4分钟，也就是说，在这4分钟里，它必须潜到50米以下的海水里去捕猎，如果超过了4分钟，它就会溺死在水里。

所以，时间对于海獭来说就是生命，每一次捕猎，都是以倒计时来计算的，并且必须用上整个生命。

它们只能在规定的时间内捕获到食物，不然，要么会被淹死，要么就会**。

海獭的食物大部分是海底生长的贝类、鲍鱼、海胆、螃蟹等。

由于海獭非常清楚自己捕猎的时间有限，所以每次潜入水中之后，它便目标明确地去寻找自己的猎物，一秒钟时间都不敢耽误。

它的速度也异常快捷，抓到猎物后，一定要在肺里的氧气用完之前冲出水面。

它们长着小小的脑袋，小小的耳朵，滚圆的躯体。

它们没有鲨鱼那样坚硬的牙齿，也没有金枪鱼那样锋利的长枪，它们没有任何强过海里其他动物的器官或武器，也并不适合在水里生活，可是，千百年来，它们就是靠着那4分钟的捕猎时间而在海里生存了下来。

其实，人生的时间并不短，跟海獭相比，我们的时间何止一千个一万个4分钟?不成功的原因也正是因为时间太过充裕，让人们有了懈怠的心理。

如果给成功定一个期限，会不会又是另一种情况呢?

如果给成功定一个期限，便没有时间怨天尤人，也没有机会犹豫不决，而是会立即在有限的时间里明确自己的目标，然后全力以赴。

如果你还走在人生的十字路口，那么不妨给自己的成功定一个期限!

职场工作中的小故事精选篇2

尊敬的各位**，同事们:

大家早上好!

尝试，是人生中一件必然而重要的事情。

没有尝试，你不会知道未来的世界会有多精彩。

然而尝试，又是一件需要勇气的事情。

可能有些人会想着，如果我失败了怎么办?如果我做不到怎么办?失败固然痛苦，但更糟糕的是从未尝试。

在20__年5月开始参加工作，我没有熟悉业务及流程时组长给我分配客户打电话，在我的理念中感觉刚进来的一个大学生没有经验、没有人告诉我怎么上手工作，我不打。

想想生活中面对问题不懂就的勇敢的去询问答案，而工作中就不能么?针对自己手上的户仔细问组长才开始打电话，其中一个收域名空间续费的客户说“我们在这公司做的网站交了钱了没人维护，你们现在收钱了是想起来了我了，以后不要给我打电话，打电话我就觉得是你要和我谈恋爱。

”客户就是各种骂、抱怨、不配合，对于我刚接手这种情况我不知道怎么处理，无从下手。

我委屈地告诉组长客户的情况，组长说以后你接手这份工作避免不了这种客户，现在必须学会处理，并告诉我处理的方法。

这种事情给我的第一感觉就是不愿意干，自己在家没人这样骂过我凭什么被客户骂。

静下心来仔细想想进来之则安之，既然要做这份工作就从零开始，按照组长的方式一一给客户解释、安抚，一个电话不行就两个电话打不行就三四个甚至更多，再不行就发短信表现自己的态度，客户认可你了，自然会续费。

所以在今后工作以及生活中任何事情只要有试过，能坚持下来你就是最棒的。

现在有很多人要想着挑战自我，敢于尝试是一个人敢于挑战自我的表现。

关于挑战自我，我们又能尝试些什么呢?在表演的时候，我们总在台下，看着台上耀眼的人群，望而却步。

想着，他们这么棒，表现得这么好，自己肯定比不上。

甚至在**面前回答问题，看着别人流利的回答问题，想说起自己的想法颤了颤，觉得自己做不到。

我们嘴上说着“我能行”，心里却想着“我做不到”。

但你不去尝试，怎么会知道自己有多么棒。

所以在工作中对待任何事情都不要轻易说“不”，因为很多事情只有自己去做了，才知其中的奥秘。

只有大胆地去做了，才会明白原来有些事情并非高不可攀。

轻易放弃的人总喜欢给自己找借口，因为缺少尝试的勇气。

无数次艰辛地尝试并不一定能够收获成功，放弃尝试，却意味着永远放弃成功。

没有旅行过，你不知道世界有多大，没有冒险过，你不知道生命有多珍贵。

试一下，你怎么知道你的极限在哪里，没有做过，你永远都不知道。

我的演讲到此结束,谢谢大家!

职场工作中的小故事精选篇3

各位家人，各位朋友：

你们好!

今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。

我想问大家一个问题：你为公司的生产发展准备好了吗?也许你会说，我一个*常老百姓，在*凡的岗位上工作，我们能做什么?那些都是**的事情。

在这里，我要大声地说：你错了!在公司的生产发展过程中，在*凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。

有一个很老的故事:中古时代,法国有一位工头到工地去,想了解工人们对工作的感觉如何!他走近第一个工人,开口问道:"你在做什么!?"工人粗声粗气地回答:"我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头,然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦得要死了!"

工头很快地避开,走 向第二个工人.他提出同样的问题,这个工人回答:"我正在按一定的形状切削这些石头,然后按照建筑师的计划组合起来.这份工作相当辛苦,但是我可以赚到5法郎,好养家糊口!"

工头的心情振奋了些,他又转向第三个人,问道:"你又在做什么啊!? "

"怎么、你看不出来吗!?"这个工人双手举向天空:"我在造大教堂啊!"呵呵……这就是工作的乐趣!工作带给我们的不仅仅是金钱,也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动,它带给我们的远比金钱要多得多.我在办公室工作将近一年了,它赋予了我人生新的意义和追求,它为我带来了友谊,同时也锻炼了我的认知能力和承受能力.在年轻人聚集的这片土地上,在下沙梦开始的地方,我时刻谨记——工作就是工作,生活就是生活,工作就是把本职的工作做到极致，，把一点一滴的小事做到极致，把一分一秒的时间发挥到极致。

生活就是简简单单、快快乐乐的过好每一天!!

古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

从我做起，从小事做起，从现在做起!

我们的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。

正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。

也许是一名普通的,我没有突出的工作成绩,我甚至有点胆小,有点腼腆!但我时刻保持着一份工作激情,我会为公司的每一次发展而兴奋不已,我会积极响应公司发展的步伐,我会自豪因为我是家苑房屋置换中心的工作人员!

我工作并学习着;如何使一条直线变短,方法是在这条直线的下方划一条比它更长的直线!只有比较对比才能使自己走得更远,如何更胜一筹,就只有不断发展完善自我，我作为文员也要勇于学习，敢于超越!我快乐并生活着;快乐是一种美德,因为它不但表现自己对这份工作的欣赏与赞美,也给周围同事带来温暖和轻快!"起居饮食"在工作中的我们,更要以一种乐观的心态去面对我们在工作中所碰到的问题.当你在工作中偶然走神,看着窗外的蓝天畅想一次美丽的约会或回忆一下童年的趣事,这种小小的刺激就像在烦闷的心情里加入了一点调味剂,*淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作这个大家庭里并不缺少快乐,工作内容富有挑战性,生活多姿多彩!

工作着,快乐着,携手并进,与快乐激进的我们齐发展吧!

我的演讲到此结束,谢谢大家!

职场工作中的小故事精选篇4

新**刚**，就大张旗鼓地**要精简机构。聪明的人都知道，一朝天子一朝臣，新**是要“**换代”啊。办公室的老张，冾逢此时在单位年度体检中查出患了神经性耳聋。50多岁的他心想自己肯定难逃下岗厄运，还不如办个内退，多少还有点保障。

老张和老伴商量好后，就找到了新**，把打算提前退休的想法说了出来。新**一听十分高兴，连声称赞老张觉悟高，为局里的机构调整带了一个好头，一定给他尽快办理退休手续。老张临出门时，新**边送他边客套地问他身体如何。

“别的还好，就是有点耳聋。”老张回答道。

“耳聋?”新**瞪大了眼睛，连忙拉住老张的手，“你真的耳聋吗?”

“对啊。前两天单位体检查出来了，医生说症状会越来越重的。”

“哎呀，那你可是不可多得的*人才啊!”**像发现了新**，拍着老张的肩膀说：“你不能退休，明天就到*办报到。”

职场工作中的小故事精选篇5

飞翔的蜘蛛

——信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。

一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞?要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的?后来，我发现蜘蛛走了许多弯路。从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。

【感悟】

蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、**、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。

职场工作中的小故事精选篇6

断箭

——不相信自己的意志，永远也做不成将军，

春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说：“这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。”那是一个极其精美的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。

儿子喜上眉梢，贪婪地推想箭杆、箭头的模样，耳旁仿佛嗖嗖地箭声掠过，敌方的主帅应声折马而毙。果然，配带宝箭的儿子英勇非凡，所向披靡。当鸣金收兵的号角吹响时，儿子再也禁不住得胜的豪气，完全背弃了父亲的叮嘱，强烈的欲望驱赶着他呼一声就拔出宝箭，试图看个究竟。骤然间他惊呆了。一只断箭，箭囊里装着一只折断的箭。

我一直挎着只断箭打仗呢!儿子吓出了一身冷汗，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然意志坍塌了。

结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。

拂开蒙蒙的硝烟，父亲拣起那柄断箭，沉重地啐一口道：“不相信自己的意志，永远也做不成将军。”

把胜败寄托在一只宝箭上，多么愚蠢，而当一个人把生命的核心与把柄交给别人，又多么危险!比如把希望寄托在儿女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在单位身上……

【感悟】

自己才是一只箭，若要它坚韧，若要它锋利，若要它百步穿杨，百发百中，磨砺它，拯救它的都只能是自己。　

职场工作中的小故事精选篇7

倒霉的婚车

我在单位**工作，常常有一些职工向我倾诉家庭矛盾。我一向秉持“清官难断家务案”的原则，只听，不说话。但是，有一种家务我特别愿意掺和，那就是职工家里办婚嫁喜事。对我这一“嗜好”，太太嗔骂：“人家河边娶媳妇，你个王八瞧什么乐啊?”

去年，我贷款在城郊买了一套新房。新房离单位很远，交通不便，我花3万元买了一辆二手车作为代步工具。二手车车况不好，车漆没有光泽，零件也总出毛病，我只能将就着开。

年底的时候，**的儿子要结婚，我早早地就把红包送了过去。**笑着对我说：“我儿子办婚事那天，你能不能把车开过来啊?”没想到我那辆二手车**居然看得上，我觉得受宠若惊，小心翼翼地问：“**，我那车和宝马、奥迪搁在一起，有些煞风景，您看合适吗?”“没关系，到时候你开过来就是。”**和颜悦色地说。我的头点得跟鸡啄米一般，连声说：“好、好。”

**儿子办婚事那天，我一大早就把车开了过去。**说：“你把车直接开到酒店的停车场吧。”“我的车还没扎花，喜字也没贴。”我满脸堆笑地提醒**。**摆摆手说：“不必了，不必了，按我说的做吧。”

我把车开到酒店的停车场。没多久，婚车队伍浩浩荡荡**，清一色的进口名牌高档车。我越发自惭形愧了。

我和局里的同事吃完**儿子的婚宴后，正准备告辞。**一把拉住我的手说：“你别走啊，你的车还没派上用场呢!”“**，那么多豪华车您不用，我这破车您还用啊?”我不解地问。

“你看这几十桌婚宴，剩下那么多残羹剩菜，扔了太浪费。等服务员把剩菜打包后，全塞进你的车里，你帮我弄回家。”**拍着我的肩膀说。

唉，我现在真的有点像河边的那个啥了，人家娶媳妇，咱瞧什么热闹哇。

职场工作中的小故事精选篇8

跳槽只为“软福利

很长时间没联系的一个老同学忽然来了电话，说她又跳槽了，一定要让我去她新单位看看，因为她所在的写字楼洗手间里安装了**美标的洁具，还有名牌洗手液、7分钱一张的吸水纸，尤其是马桶旁边那两卷厚厚的舒爽卫生纸永远用不完。我特别惊讶，问她：“你不会是因为厕所跳槽的吧?”她底气十足地回答：“不是才怪!”

我如约到了写字楼，那里确实气派十足：电梯宽大无比，每层都有可供商务洽谈的柔软沙发，旁边是整面落地玻璃，全楼最奢华的地方似乎就是厕所。据说我的同学只是基层员工，居然拥有宽大的专属办公室，窗台上还摆有几盆精致的盆栽。

我的同学在工作上是拼命三郎，但她对工作环境的要求特别苛刻。上次跳槽说是因为写字楼里的电梯，就是那种空间狭窄、能同时容纳15个人、满员时站着如同接吻姿势的普通电梯。*时乘电梯的人并不多，但每到中午11点大厦里的食堂开始卖饭的钟点，电梯就忙坏了，几乎每层必停，一群群刚吃完和正准备吃的人进进出出，让电梯里充满了一股浓郁的菜味，有人在咂吧嘴、有人在打嗝、有人在抖搂饭盒里的水，搞得她一进电梯就犯恶心，都快成生理上的条件反射了。每到下午，电梯里总会出现一些光着脚趿着拖鞋，肩上扛着毛巾的人一层层找能洗澡的卫生间。那一刻，电梯里满是洗发水味，弄得她经常疑惑自己是不是在一家洗浴中心里办公。最让她受不了的是，厕所里的手纸经常不知被谁当单位福利拿走，而她总是疏忽自带卫生纸。在一个阳光明媚的下午，面对眼前光秃秃的卫生纸盒，她绝望地一把提起裤子，想到的只有一个词：跳槽!

她来到了这家对着装要求极为严格的外企，每天早晨花一刻钟化妆，粉底霜、收缩水、精华素、腮红、眼影、香水一个都不能少，即便这样还生怕自己配不上这个写字楼的光鲜。这里，电梯大了，菜味换成了化妆品味，她觉得这样的味道才适合自己。就连她洗完手不小心滴落在大理石台上的水珠，都有不知从哪儿冒出来的服务生及时擦去。

在能够享用7分钱一张吸水纸的厕所以后，我的同学觉得每天上班简直成了妙不可言的人生享受。虽然她随时都要接收老板的手机指令，哪怕她正在睡觉、逛街或者上厕所，都要时刻准备着接收指令。但是，她仍然以打了鸡血的姿态投入工作。

女人的职场幸福感，其实就是这么简单、这么不可理喻，很大程度与薪水无关，它源于看不见却又无处不在的“软福利”。软福利可能只是向上司的表达权得到尊重、诉求得以重视、向上升迁的愿望有更多实现的可能性，又或许只是公司给你提供的种.种细微便利，譬如有的公司会给员工提供理发、修鞋等杂七杂八的服务，免费提供早餐、旅游休假，或是有班车让你早早回家与老人共享天伦。对我的同学来说，厕所福利虽小，但它是促进身心健康的必备法宝，因为没人喜欢从繁重的工作中暂时解脱后走进一个又小又脏又臭的空间。

我的同学是个闲不住的人，总叫嚣着还要再跳槽，却迟迟没跳。我想，真正挽留住她的不是职位、薪金，而是厕所。当然，这个秘密她的老板未必知道。

职场工作中的小故事分享8篇扩展阅读

职场工作中的小故事分享8篇（扩展1）

——分享工作中励志的故事3篇

分享工作中励志的故事1

　　戴上乐观眼镜的人，永远是先找优点，再看缺陷。

　　所以，面对同样的对象，乐观的人会先问自己：“他有什么是让我喜欢的?”

　　于是乎第一个想法就出现了：“哇，他笑容可掬，甜甜的，真舒服。”而也许过了一阵子之后，才会发现：“只可惜鼻子稍大了些。”

　　感觉到其中的差别了吗?

　　乐观者并不是无知的盲目，他们仍然能对事情有清晰的观察，只不过他们习惯先看事情的优点，而且乐意把***集中在这些令人兴奋之处，并多花精力经营这些优点，因而往往就比那些只挑毛病的悲观者，有着更丰富和精彩的结局。

　　因此，别忘了你已戴上乐观的眼镜，从这会儿开始，不论是新到一个地方，新认识一个朋友，或是新遭遇一个状况，请发挥乐观眼镜的神奇功效，先找优点，再看缺陷。

　　老教授约克博士有句经典口头禅：幸亏没有更糟。表示目前的状况其实还算不错。

　　研究进行得不顺时，做学生的我们垮着脸去求救：“怎么办?几个月的心血都毁了!”约克教授会花两分钟看看手上的报告，然后拍拍你的肩，笑着说：“幸亏没有更糟!”接着抓着你出去走走，花两个小时开导心情。于是，第二天我们又开心地进研究室继续拼命。

　　甚至有一次约克太太遭遇**撞断了一条腿，闻讯后我们匆匆忙忙赶到医院，七嘴八舌地表示大伙儿的遗憾之意，没料到约克教授仍面带微笑地回答：“还有一条腿没事儿，幸亏没有更糟!”就是他这种积极乐观的态度，让我们学会在任何困境中仍能找到值得庆幸的地方，保持热忱不致绝望，并且进一步将危机变成转机。

　　因此，不管发生什么挫折，原来总是想“真是糟透了”的你，别忘了换个角度：“幸亏没有更糟!”就能找回感激能力，并用积极乐观的态度面对未来。

　　悲观无济于事，只会让情况雪上加霜。唯有乐观，才能牵引出奇迹。

分享工作中励志的故事2

　　两个来自各自农村的人，准备外出打工。一个打算去上海，一个去决定去**。可是在候车厅等车的时候，各自又都改变了主意，因为他们同时听到邻座的人议论说：上海人精明，外地人问路都收费。****朴，见了吃不上饭的人，不仅给馒头，还送旧衣服。

　　于是那个想去上海的人想：还是**好，挣不到钱也饿不死，幸亏车没到，不然真会要掉进了火坑。

　　而那个打算去**的人想：还是上海好，给人带路都能挣钱，还有什么不能挣钱的?我幸亏还没上车。不然真的失去一次致富的机会。

　　后来他们在退票处又相遇了。原来要去**的得到了上海的票，去上海的得到了**的.票。

　　去**的那个人发现，**果然好。他初到**的一个月，什么都没干，竟然没有饿着。不仅银行大厅里的太空水可以白喝，而且大商场里欢迎品尝的点心也可以白吃。

　　去上海的那个人发现，上海果然是一个可以让人发财的城市。干什么都可以赚钱。带路可以赚钱，开厕所可以赚钱，弄盆凉水让人洗脸都可以赚钱。只要想点办法，再花点力气都可以赚钱。

　　凭着农村人对泥土的感情和认识，第二天，他在建筑工地装了十包含有沙子和树叶的土，以“花盆土”的名义，向不见泥土而又爱花的上海人兜售。当天他在城郊间往返六次，净赚了五十元钱。一年后，凭着“花盆土”，他竟然在大上海拥有了一间小小的门面。

　　在常年的走街串巷中，他又有一个新的发现：一些商店楼面虽然亮丽而招牌却比较黑，一打听才知道是清洗公司只负责洗楼不负责洗招牌的结果。他立即抓住这一个空当，买了人字梯、水桶和抹布，办起一个小型的清洗公司，专门负责擦洗招牌。如今他的公司已有150多个打工仔，业务也由上海发展到杭州和南京。

　　前不久，他坐火车去**考察清洗市场。在**车站，一个捡破烂的人把头伸进软卧车厢，向他要一只空啤酒瓶，就在递瓶时，两个都愣住了，因为五年前，他们曾换过一次票。

　　也许有人会觉得这个故事很可笑，而我的心里却觉得酸酸的。同样是来自农村的人，只是由于生活理念不同，他们之间的差距居然那么大。一个是利用当地的特点，赚取合理的钱财，由此而彻底改变了自己的命运。而另外一个呢?很明显，他却是有点贪图消极的安身立命，而忽略了积极进取的精神。当然捡破烂也是一种谋生的方法，可是两相对比起来，这个差别未免也太大了。

　　由此我又想起另外一个故事：

　　一位心浮气躁、心烦意乱的人去拜访禅师。他问禅师：我这辈子就注定这么过吗?您说真有命运吗?

　　那位禅师说：有的。

　　禅师让他伸出左手指给他看，一面还说：你看清楚了么，这条斜线叫事业线，这条横线叫**情线，这条竖线叫作生命线。

　　然后禅师又让他左手慢慢地握起来，握得紧紧的，问他：你说这几条线现在那里?

　　那人说：在我的手里呀。

　　禅师说：对，命运就在你得手里，静下心来，调整好你的情绪和心态吧。

　　这回那人恍然大悟，谢了禅师而去。

　　这话说得好，说得铮铮有理。命运就在你手里，自己不努力，岂能怪命运?我们也静下心来，反思自己对待工作的心态、工作的方式、工作的能力是不是导致了生活中某些缺憾?

　　**著名的管理大师安岗正笃讲过这么几句话：心态变则意识变，意识变行为变，行为变则性格变，性格变则命运变，也就是说心态决定了我们的命运。这些话足以引起每个人的深思。

　　所以我经常说，一再地说。心态不好的人最先扰乱的是自己*静的工作和生活，而不是别人的成功。何谓“心态”?在心理学上，心态是指人内心一种比较微弱而持久的情绪状态。它具有弥漫的特点，往往会影响人的整个精神状态，使这段时间的所有活动都染上同样的情绪色彩。“人逢喜事精神爽”、“闷闷不乐”等词语即是人心态不同的写照。

　　心态对人的学习、生活、工作、健康都有重要的意义。积极向上、乐观*和的心态能使人精力倍增，从而提高学习工作的效率与效果，增强信心和希望，并有易于健康;反之，消极处世、悲观浮躁的心态则使人颓丧消沉，处理事情的能力也会大打折扣，前面那个关于两个来自农村的人的不同的命运，不正说明了这个问题吗?由于个人的心态调节不好。从而降低人学习工作的效率与效果，使人丧失信心和希望，经常处于不良的心态中，还会有损健康。因此，**不良心态，培养良好心态对每个人都是很重要的。

　　人的心态常常失去*衡，关键在于进的自我调整。心态的调整实际上就是理性的“我”和实际的“我”对话与**，它首先是一种自省与自查，是一种认真的自我审视，是一种无情的自我剖析。

　　俗话说：人生不如意事常八九，我们一生很少有几次感到自己生活是****的。我也经常会说这句话：不如意事常八九。在现实生活里，每一个人都无一例外地要面对他人、面对环境、面对社会，人生的多变、工作的不顺心、生活的不如意、他人的误解等等，都在挤压紧逼着，难免使人产生抱怨、苦闷、牢骚、心情烦躁、怨天尤人、心态跌入低谷，意志随之消沉，思维也停留在狭隘的空间。但是，牢骚、抱怨本身绝不能消除自己心中的苦闷，消除的唯一办法只能是不断进行有效的自我调整，经常与人沟通、交流，善于是自己的心态保持*衡，找到适合自己的基点，以获得生存的空间和发展的时机。

　　有些人活的轻松自在，并不是无所牵挂或无所事事，而是心态*和得到的心理宁静。心态*和能使人理智，使人充实，使人豁达，使人“提得起、放得下”。

　　尽管心态产生的原因是多方面的，但对人心态起决定作用的是人的理想、信念和人生观。人有相当多的潜能被埋藏在情绪的深处，这种能量也许被理想、信念激发，但是却受情绪的调动。虽然我们无法改变人生，但可以改变人生观;虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心态。不是环境决定一切，而是面对环境的态度决定一切。在干事创业中，积极主动是一种正确的人生观念，这不仅仅是一种做人的态度，更是一种做事的方法。一个人的命运不能完全由自己安排和设置，但人生的道路却完全靠自己走。

　　人人都渴望幸福，但是幸福之路只有一条。简单的说，就是改变自己的心态。幸福与不幸福并不是由个人财产的多寡、地位的高低、职业的贵贱决定的，而是取决于他是否有一个健康的心态。健康而充实的心态才能象阳光一样，正确引导我们的人生之路。

　　成功究竟是什么?是一种感觉，一种心态。“我能行”是成功者的态度，“我不行”是失败者的态度。人改变了心态，有消极变为积极，由自我放纵到自我约束，由我不行到我能行，就会获得成功，最终改变自己的命运。

　　不是有这么一句诗吗：“莫畏浮云遮望眼，走出自我天地宽”。在来去匆匆的人生旅途中，停住脚步，安静下来，调整心态，理清思路，校正方向，再从容起程，或许你就能能走出一个崭新的自己。

职场工作中的小故事分享8篇（扩展2）

——工作中的技巧分享

工作中的技巧分享1

　　1、最重要的事情

　　在每天早上(或者是前一天晚上)，重点列出今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成这些。即使你除开这些重要事项就没有完成其他的事，但还是度过了非常有成效的一天。

　　2、大家伙

　　就是你一直都在做的大项目。每天或每周专门给他留出时间来做，一步步完成。

　　3、清空收件箱

　　一收到邮件就决定如何处理。如果是需要你做一些动作的话，要么做，要么加入待办事项，要么删除，要么存档;如果只是供你参考的邮件，就把他存档吧。

　　4、早起

　　在别人支配你的时间之前，早起一个小时就等于是一天多了极富成效的一小时。

　　5、一进一出

　　通过替代原则来避免混乱。每次买了新的东西，就丢掉(或捐掉)旧的。例如：你买了一条新的裙子，然后丢掉一条旧的。(类似还有“一进两出”，当你感觉到你快被你的东西淹没时，这条原则非常有用)

　　6、头脑风暴

　　天马行空的想象。很多人都采取这样的思维线路：以你正在想的事情(可能是你亟待解决的问题，或是你想描述的一个主题，等等)为起始点，然后随手写下你头脑中的任何想法，再扩展到每个想法的副主题以及副主题的副主题。不用担心这些想法是好是坏，你也不需要在这个想法下一直坚持下去，只是为了把他们从你的头脑里面腾出来。过阵之后，你自己都会惊讶于你有多少创意点子。

　　7、随时记录

　　随身携带可记录的东西——笔和纸，掌上电脑，一叠卡片。捕捉你头脑中闪过的每一个想法——无论是对你可能从事的项目的一个想法，或是你需要敲定的一个约会，再或者是你下次去商店要购买的东西。经常拿出来看看，然后逐个归类到待办事项，存档，日志簿，等等。

　　8、多睡会儿

　　睡眠对健康、学习、**度都很重要。研究发现，身体经历一个完整的睡眠周期需要90分钟，所以打盹儿如果少于那段时间的话就没有睡觉的效果(虽然它的确让你感觉好点)。每晚至少睡到八个小时。学着把睡觉当成是乐趣，而不是一个必须的麻烦或是奢侈。

　　9、(10+2)*5

　　10分钟、10分钟迅速的工作，中间休息两分钟，用上计时器，每小时这样做五次，让你始终集中在工作上而不会让你精疲力尽。把休息的两分钟用来喝口水，去去洗手间，或是看会儿窗外。

　　10、SMAET目标

　　一个名字用来描述制定、达到你的目标，并避免设定一些不实在的目标。SMAET**的是：明确的，可测量的，可达到的，现实的，适时的。

　　11、先吞下青蛙

　　最先做你最不愿意的事情。常言道，如果你的一天是以吃青蛙来开始的，那么你这一天不可能更糟糕了。

　　12、80/20准则

　　总的说来，这个准则说的就是大部分的成就来源于小部分的实际工作，反过来说就是，我们大部分的精力花费在那些不是很重要的事情上。找出你工作最关键的部分，尽可能地把你的精力放在那上面。

　　13、时间搏击

　　每**排一段时间来处理一个工作。在这段时间中***完全集中在这件事情上面。不要一直担心是否能够完成，只需给与这项工作全部的关注。(类似的说法还有“固定目标”，例如，在起床之前必须写出1000字，或是必须完成10条命令，或者其他。)

　　14、批处理

　　把类似的工作放到一起来做。例如：不要整天都在处理那些不时出现的邮件，而是用专门一小时来浏览你的收件箱以及回邮件。同样的方法来处理留言、电话、回信、存档等等一切日常、重复的工作。

　　15、划分象限

　　用来区分优先级次的`一个系统。两个轴，一个**重要性，一个**紧急程度，二者相交。所有的任务都归类到四个象限中的其中一个：不重要，不紧急;不重要，但紧急;重要，不紧急;重要，且紧急。去掉那些既不重要也不紧急的事情，推迟那些不重要但紧急的事情，尽量避免让那些重要事情变得紧急，尽可能快的完成那些重要但不紧急的事项。

　　16、一次性解决事情

　　不要寄希望于把事情留到以后来处理。每次处理你的邮件时，问自己“我怎么处理这个东西”，要么做，要么放到日程上，要么转给别人做，要么存档。

　　17、不要打断链条

　　用一个日历纪录你每天的目标。把你每天完成了的事项划上一个**的“X”，这个链条会一天天变长，不要让他断掉!也就是，不要让没有划“X”的日子打断了你之前坚持下来的成绩。

　　18、回顾

　　安排一个时间用来检视这个星期做了些什么，下个星期希望做些什么。问自己，是否有新的计划，现在做的是否让你更接近你的人生目标。

　　19、现在就做

　　用现在就做这句话来跟“拖沓”宣战。只给自己60秒的时间来做决定，当下决定如何解决生活中遇到的事情，即使你还不是很确定也要尝试着做决定。然后，一直前进。

　　20、时间纪录

　　律师需要纪录下他们一天里所做的事情，以及做这件事情用了多久的时间并以此来跟客户收费和做出解释。你也应该对自己解释清楚，所以记录下你真正花了多少时间在某件重要事情上。

　　21、向后策划

　　一种从目标返回来到行动步骤的策划技巧。首先在心中确立要达成的目标，需要哪些可用资源去达成，然后又需要哪些资源去达成达成目标的条件，而这写东西又需要什么东**达到，等等，一直反推到我们拥有的可以马上使用的东西。这就是我们的下一步。

　　22、戴上耳机

　　戴上耳机你就能给自己一点***空间。人们通常不会随随便便打断带着耳机的人。注意：戴上耳机之后，听不听音乐是由你自己选择的——反正只有你自己知道。

　　23、单个任务

　　我们总把自己想成可以同时完成多项任务，事实上我们不能。当我们处理多任务的时候，实际上是把时间切碎并在多个任务上快速切换。由于通常需要花上一段时间才能真正进入状态(研究证明长达20分钟)，结果工作成效更差，相比我们一件一件得做。

　　24、模板

　　为经常做的重复性工作建立模板，比如邮件、客户回信、更新博客，等等。

　　25、50-30-20

　　把你工作日50%的时间用在推动你的长期、人生计划上;30%花费在中期目标(两年左右)上，剩下的20%的时间花在那些只可能在将来90天影响你的事情上。

职场工作中的小故事分享8篇（扩展3）

——工作中励志的小故事

工作中励志的小故事1

　　三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。

　　第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。”

　　第二个人认真地回答：“我在建大楼”。

　　第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”

　　十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的**者。

　　思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的.小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

　　职场智囊：

　　如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效;而同样*凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在*凡中感知不*凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢?

职场工作中的小故事分享8篇（扩展4）

——职场分享正能量小故事

职场分享正能量小故事1

　　1、五枚金币

　　有个叫阿巴格的人生活在***草原上。有一次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不动了。爸爸就从兜里掏出5枚硬币，把一枚硬币埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，说：“人生有5枚金币，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你现在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一点点地用，每一次都用出不同来，这样才不枉活一世。今天我们一定要走出草原，你将来也一定要走出草原。世界很大，人活着，就要多走些地方，多看看，不要让你的金币没有用就扔掉。”在父亲的鼓励下，那天阿巴格走出了草原。长大后，阿巴格离开了家乡，成了一名优秀的船长。

　　★秘诀1：珍惜生命，就能走出挫折的沼泽地。

　　2、扫阳光

　　有兄弟二人，年龄不过四五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说：“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是，兄弟两人拿着扫帚和畚箕， 到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候，里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次，屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看 见他们奇怪的举动，问道：“你们在做什么?”他们回答说：“房间太暗了，我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢?”

　　★秘诀2：把封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。

　　3、孩子，你开错了窗户

　　一个小女孩趴在窗台上，看窗外的人正埋葬她心爱的小狗，不禁泪流满面，悲恸不已。她的外祖父见状，连忙引她到另一个窗口，让她欣赏他的玫瑰花园。果然小女孩的心情顿时明朗。老人托起外孙女的下巴说：“孩子，你开错了窗户。”

　　★秘诀3：打开失败旁边的窗户，也许你就看到了希望。

　　4、相信自己是一只雄鹰

　　一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰 满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶 上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终**了起来!

　　★秘诀4：磨练召唤成功的力量。

职场工作中的小故事分享8篇（扩展5）

——职场分享正能量小故事(精选7篇)

每个人都是有惰性的，不管做什么工作，有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失了信心，所以需要不断的鼓励自己。下面是小编为大家收集的关于职场分享正能量小故事(精选7篇)。希望可以帮助大家。

职场分享正能量小故事篇1

1.“你招还是不招？” 一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招？”

2.“庙小容不下大菩萨。” 和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家不感兴趣。回来之后他发牢骚，说负责招聘的MM有眼不识泰山，看不到他的长处。我冷笑：“人家见多识广，怎么会看不到你的长处？只不过，人家觉得你的长处还不够长。”他一愣，随后反唇相讥：“你不也是一样的结果？” 我好整以暇地回答：“我怎么和你一样？你没听到人家最后怎么对我说的吗？”我清了清嗓子：“人家说：小庙容不下大菩萨！”

3.“双向选择” 到招聘会，见展位就投简历。其中一个展位实在没的投，直接投了个招副总的。招聘的MM看着我说：“你觉得我们现在就把这个公司交给你，我们放心吗？”我说：“有啥不放心的，我们是双向选择嘛！”

4.“师夷长技以制夷” 到一外企应聘，人家问我选择理由，神差鬼使的，我竟然说了句：“师夷长技以制夷！”遂被当场赶出。

5.“老板，要招小工吗？” 虽然只想当个小工，但要去**最大的人才市场找工作，总得穿得像个样儿吧！公共场合可不能出丑。于是俺穿着西装，打着领带，皮鞋擦得倍儿亮就上路了。 到了人才市场，只见人山人海，密不透风。俺并没有往里面挤，心想：“凭俺这条件，找个小工岂不是小菜一碟！”于是俺等啊，等啊，等到太阳下山，也没人来招聘俺。眼看就要没戏了，这时有个人快步走过来，俺连忙整理了一下头发，只要他开口，无论什么条件，俺都答应了。 他过来只说了一句话：“老板，您要招小工吗？”

职场分享正能量小故事篇2

约好了要到上司库克的家里去拜访。

相比于很多人来说，库克的经历是个奇迹。他29岁，入公司6年，已经升迁到了大区主管的位置。让很多人不解的是，库克并没有什么独特的魅力，高超的能力，和他在一起久了，你会发现他是那么普通的一个人。

曾经有人认为他的升迁是因为他有背景。但是在办公室专业“**”人员**后发现，这个来自密尔沃基啤酒工人的儿子没有任何有能力的亲戚。所以他成了一个不大不小的传奇。

从佛州区域调到这里来之后，我就一直想接近一下这个顶头上司。

库克打开门，看到是我。高兴且热烈的和我拥抱下。他热情地请我进门，在客厅里坐下，然后拿来了饮料。我刚想打开话匣子，库克对我说：“亲爱的，我想你需要等我一下，五分钟，五分钟时间就好。”

说着，他转身去了客厅的一角，那边竖着一个大镜子。库克站在镜子面前，似乎忘记了我的存在，他虔诚的盯着自己，然后说：“好了，库克，看着我，你需要说抱歉，说对不起，知道吗？”说着，他弯腰对着镜子里面的自己鞠了一躬然后说：“sorry，先生，我感到很抱歉，竟然会发生这样的事情。”然后，他陷入了一种沉思的状态中。

在我对面坐下后，库克的情绪很快缓和过来。我感到惊讶，不知道刚才他在做些什么，库克问我：“伙计，你觉得我们部门里的伙计们是不是磨合得不太好，或者有些人存在着矛盾？”

没等我回答，他就继续说：“对，这是必须要改变的，不然我们不会取得成绩。”

接下来的三周，库克**了三次的周末活动，都是合作性项目，奖品给的也很丰厚。

办公室里的气氛变得融洽起来，一些经常有些摩擦的伙计们也显得不太好意思对别人急躁。

库克那晚奇怪的动作在我心里一直是个谜，我做过许多揣测，但是不想再继续折磨自己。在一次活动里，我找到库克，直截了当的提出了自己的问题。

“哦，我是在道歉，伙计”库克说：“尽管那天我看到了约翰与乔是在下班时间争吵起来，我起初并不觉得和我有什么关系。但是我有一个秘密，我告诉自己，遇到这些问题，想不通的时候，我要对他们道歉。”

“为什么？”我不解地问，库克笑了起来：“伙计，任何事情对错都不是单方面的，有些时候，虽然看上去你没什么错，这种心态会让你变得对自己的认识不公正起来，你看，我那天在镜子前对着他们道歉后，我想，我是上司，他们之间存在摩擦我也有份，这样会影响工作。现在我的补救难道不完美吗？”

这个每天都要在镜子面前模拟别人，自己向别人道歉的人，就是现在nba小牛队年轻的老板，库班。库克是他喜欢的昵称。在谈到自己成功的时候，他说，*凡的自己成功有三个要素。

职场分享正能量小故事篇3

车子驶出经贸局的大门没多远，**突然拍了拍司机小李的肩膀，让他把车停下来。车子停稳后，**拉开车门，走了出去。

街道很宽，路两边的法国梧桐枝繁叶茂，行色匆匆的人们来来往往，络绎不绝。上班下班的整天坐单位的专车，猛一下子站在风和日丽的大街上，**感觉有些莫名的新奇和兴奋。深深地吸了一口街头的生活气息，**背起双手，左顾右盼地步行向前。

司机小李鸣了几下喇叭，打开车门，喊**上车。**笑着摆了摆手。小李急了，慌忙下了车，走到**前边。

“**，您怎么不上车呀？”

“我想一个人走走，你开车回去吧，不用再送我了”。

小李又让了**几次，**还是那句话。

“**，您是不是对我的工作不太满意，假如是这样，请您给我指出来，我今后一定改正，行不行？”

“小李呀，你想到哪里去了，我就是想一个人走走。”**说。

**说完，又补充道：“以后下班你就不用再开车送我了，我一个人走回去就可以了，这可是个锻炼身体的好机会呀”。

小李不依，再三央求**上车，可**到了也没上。

晚上，小李提着大包小包的东**“看”**……

第二天下班，**叹着气又坐**小李开的专车，虽然，**非常想一个人走着回家……

职场分享正能量小故事篇4

有人问农夫：“种了麦子了吗?”

农夫：“没，我担心天不下雨。”

那人又问：“那你种棉花没?”

农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。”

那人再问：“那你种了什么?”

农夫：“什么也没种，我要确保安全。”

赵放阳职场感悟：什么也不愿去突破，什么也不敢去创新的人，自然很少犯错误。但是，注定会碌碌无为，一事无成!

职场分享正能量小故事篇5

1、将脑袋打开一毫米

**有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20％，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理***，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元！”总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有要红、奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。是否过分？”“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃，一毫钱也不必付。“年轻的经理解释说。

“好！”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1.总裁马上下令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多用1的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢？这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32％。

启示：一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。

2、自我奖赏

在**旅游时，听过这么一段感人的故事：台南有位著名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身丁作，两人治街叫卖。他告诉弟弟说：“我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。”

启示：那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价，要劳苦，要历练，才能享受成果。适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而，奖励不一定要由别人来给，自我奖赏其实也一样中人满意，激励自己“百尺竿头，更进一步”。

3、拔苗助长

每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢。他等得不耐烦，心想：“怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢？想了又想，他终了想到一个“最佳方法”，就是将稻苗拔高几分。从前，有个农夫，种了稻苗后，便希望能早早收成。

经过一番辛劳后，他满意地扛锄头回家休息。心想：明天稻苗长得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田时，却看到所有的稻苗都枯萎了。

启示：从事推销事业，哪有一跃而成的事情？每一探植物，都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红，而鼓励**内为人员存货，让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者，往往欲速而不达。

4、一字千金

战国时候，盛行一种“养士”的风气，将权势的人都喜欢招揽各种人才，他们养在家中，随时为自己效力。这些投靠**的人被称为“门客”。当时秦国的相国吕不韦也养了三千门客。这么多门客之中，各个阶层、各种经历的人都有。吕不韦为抬高自己的名声，叫他们收集众说编写一本厚厚的书，题名为《吕氏春秋》。在这中书里。天文地理，风土人情，古今治乱都写到了。书写好后，吕不韦下令把书挂在首都咸阳的城门上，同时宣告：有谁能够增加或者减少这本书一个字的，相国赏他千金。几天过去了，始终没有一个人提出这本书的不足之处。《吕氏春秋》真的完美到增减一个字都不行吗？不是的，只不过由于吕不韦当时是权势显赫的相国，这本书又是他立意要标榜自己，用“吕氏”名义写成的，人们有意见也不敢提出来就是了。

启示：后人将这句成语用来形容史辞精妙，价值很高，一字一句颇有分量。在直销的培训课中，讲师应注意认真准备，力求表达得精炼准确，一字千金以达到最佳的效果。

职场分享正能量小故事篇6

20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。

副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。

总经理告诉他：的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关**门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。

总经理顿了顿，接着说：面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。

职场分享正能量小故事篇7

农场里一只鸡对一只牛：为什么我总是不能飞起来呢？

牛：你吃了我的屎就能飞得高了

于是鸡吃了点牛屎，就飞到了第一根枝上，又吃了点牛屎，就飞得更高一点。。。终**到了树顶上

被农夫看到了，说：”一只鸡怎么可以飞那么高呢？真搞笑！”一火铳把鸡打下来了。

感悟：光靠牛屎运是解决不了本质问题的，努力提高自身的素质才是正确途径。

职场工作中的小故事分享8篇（扩展6）

——职场工作的小故事 (菁选2篇)

职场工作的小故事1

　　一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。

　　可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗听了很不服气地回道：“我尽力而为了呀!”

　　再说兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀!你又带了伤，怎么跑得过它的?”“

　　它是尽力而为，我是全力以赴呀!它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀!”

　　人本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借口：“管它呢，我们已尽力而为了。”

　　事实上尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。常常问问自己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子?

职场工作的小故事2

　　一队商人骑着骆驼在沙漠里行走，突然空中传来一个神秘的声音：“抓一把沙砾放在口袋里吧，它会成为金子。”

　　有人听了不屑一顾，根本不信，有人将信将疑，抓了一把放在袋里。有人全信，尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里，他们继续上路，没带沙砾的走得很轻松，而带了的走得很沉重。

　　很多天过去了，他们走出了沙漠，抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。

　　在漫长的人生中，时间、责任就像是地上的沙砾，惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人，才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒，但他们生命长河会黯淡粗糙，他们始终发不出金子般灿烂光辉。

　　问问自己，今天我们抓了多少沙砾?

　　其实人生最怕一个&qut;混&qut;字!抱着混的心态，看似偷巧、轻松、没压力，然而就是在不知不觉的混中，混没了青春，混尽了精力，混掉了激情，混失了口碑，到头来混得黄粱美梦一场空!

　　在任何一个企业工作，你不是在为老板打工，你是在为自己的将来打工，给自己累积经验和财富，老板只提供*台让你去展现你的人生价值，展现你的事业机会，学会尊重这个*台，尊重你的老板，尊重你的同事。不要为了个人的利益伤害大家的利益。

　　抱怨只会让更多的'人看不起你让大家知道你是一个没有用只会说的人。

　　光自己埋头苦干并不可取，职场成功除了自己的努力，还要靠团队的力量。在这个公司里，我们就是巨大机器的一个部件，机器要想运转的好，离不开每个部件的认真工作，爱岗，绝不是说说那么简单。为自己的人生找一个优秀的理由，爱你的工作，会回报你很多！

职场工作中的小故事分享8篇（扩展7）

——职场工作中需要注意什么 (菁选2篇)

职场工作中需要注意什么1

　　1、职场工作认真负责，辛苦付出，任劳任怨

　　既然什么都不懂，那么就要比别人付出更多的努力，在职场中，需要的不是你拍马屁迎合上司，奋斗和努力才是最重要的，这样也能获得更快的成长。

　　2、职场工作中虚心接受别人的意见

　　别人对你的错误提出意见，是在帮你，如果你不知道领情只知道抱怨而不知道去解决问题，那么你在职场中也走不了多远。

　　3、职场工作中要懂得拒绝别人

　　为了面子，为了所谓的同事关系，无论什么事都只是一味的接受，那么你以后的事情就会越来越来，最终出现的局面就是你自己也被工作所占有，最终连处理自己事情的时间都没有。

　　4、职场工作中，别人的错误不应由自己承担

　　如果你因为帮助别人，别人的错误最终落到了你的头上，这时候的你不要急着委屈，既然最后的工作是经过你的手，出了错误自然责任就在于你。但是作为职场新人也不要因为怕承担责任就不愿意帮助别人，同事之间协同很重要，况且说不准以后你也会有需要别人帮助的时候。最重要的是清楚自己在公司的角色，并且清楚每个角色的职责，做个对自己、也对工作负责的人，这样你才能在工作中得到更多的提升。

职场工作中需要注意什么2

　　工作上不懂就要问。

　　既然是新入职的，工作中肯定有些我们不清楚的事情，这时候千万不要抬高自己的身段，要学会不耻下问，单位任何人都有你值得学习的地方，要积极主动地请教别人。

　　工作中不要眼高手低。

　　工作中要谦虚学习，**交办的事情，要踏踏实实地去做，别人教会你的事情，要多多练习，不要只停留在笔记上或者脑子里。多次实践，别人也会给予你好评。

　　有错误要勇于承认。

　　工作中难免会犯一些错误，有错误不要紧，只要我们懂得承认错误并改正错误就是好样的。同时，对于自己所犯的错误能够主动承认，别人也会觉得你是个坦诚的人。

　　要学会主动解决问题。

　　在和别人合作的过程中，新入职人员要主动查找问题，并针对相应的问题寻找解决方式，不要指望前辈帮你解决。你和别人的合作，其实也是对你工作能力的考察，遇到问题不解决，等待别人解决，是**的表现。

　　学会主动找事情做。

　　新入职的人员切忌自己没事就以为真的没事了，要积极地帮助同事，并主动了解和学习与工作内容相关的各类事情，让人看到你的`好学和积极性。

　　工作上要细心应对。

　　**交给你的事情，要积极并细心地完成它，不能马马虎虎。要知道，这时候你是否认真，可能直接决定着你以后是否会委以重任。

　　不要挑剔别人的错误。

　　新入职的人员，一定要低调，不要随意挑别人的错误，否则会在工作上遇到人为的障碍，对自己的发展极为不利。

　　先工作再说待遇。

　　新入职的人员，毕竟是刚入职，在工作能力和经验上还欠缺很多，所以还是要先将工作做好，等以后做出成果后，才能谈自己的待遇。否则刚没工作多久就和老板谈待遇会被骂的。

职场工作中的小故事分享8篇（扩展8）

——工作中自我总结

工作中自我总结1

　　通过自身的不断努力，无论是思想上、学**还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我认识到一名合格技术员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的工作总结及自我鉴定：

　　一、严于律己，自觉加强*性锻炼，**思想觉悟得到提高

　　思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必须先树立自己的工作思维。作为一名非*员，我积极要求加入***，于20XX年8月上交了入*申请书，现已是一名入*积极分子。日常工作中我严格要求自己，自觉接受*员和同事们的**和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。始终坚持运用***列宁**的立场、观点和方，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。同时积极主动的了解****，认真学**的各项新方针、新**，不断的提升自己的*性修养，与*保持一致;作为公司的一员，我认真的学习和渗透公司的主流文化思想，并将其运用到实际工作中，与公司保持一致。

　　二、求知若渴，虚心向学

　　作为20XX届的一名新员工，只有不断提升自己的知识水*和技术水*，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作，下午扎入现场对设备多看多问，不断增加自己的现场经验。同时认真的学习公司的各类文件，对管理体制和规范有了一定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。

　　三、努力工作，认真完成各项工作任务

　　我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。设备故障抢修时，无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业，并提出自己的方案参与抢修，保证设备尽快正常运行。在20XX年2月我被作业区内聘为现场专业工程师，我紧跟公司的步伐，加强理论知识方面的学习，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水*的目的，不断的提高自己的技术水*来指导自己的工作。通过在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。

　　四、工作中发扬团队合作精神，克服了工作中一个又一个的难题

　　在*时的工作中，首先做好日常工作，我与作业区其他同事既有分工又有合作，坚持经常和其他技术人员进行工作交流，充分发扬**，从不独断专行，从而较圆满完成维护部的各项工作任务。都有了很大的进步。当然成绩只**过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。同时在日后工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，不断在现场检查、**中随时发现问题，解决问题，使自己的现场综合处理能力不断的得到锻炼和提高。

职场工作中的小故事分享8篇（扩展9）

——社会工作中的结案

社会工作中的结案1

　　一、结案阶段的主要任务：

　　逐步 结束工作关系所采取的行动。

　　结案是一种事先计划好的行动。

　　社会工作的专业关系是有时间限制的。一般来说，结案是表示服务对象不再需要社会工作者的专业协助。

　　结案时要做如下工作：

　　1、总结工作

　　2、巩固已有改变

　　(1) 回顾工作过程;

　　(2) 强化服务对象已有的改变：社会工作者的工作重点是让服务对象认识到他们自己所拥有的力量，他们在使问题得到解决的过程中所发挥的作用。

　　(3) 给服务对象积极**。

　　3、**专业工作关系：

　　结案并不是说社会工作者绝对不再与服务对象接触，而是不再提供服务。如果服务对象还需要其他服务，社会工作者应给予 转介 。

　　4、撰写结案记录：

　　结案时要撰写书面结案记录。结案记录的内容包括：服务对象何时求助、求助原因、工作过程中提供了哪些服务、服务对象有什么改变、为什么结案、社会工作者的评估和建议等。

　　二、结案时服务对象的反应及处理方法：

　　结案是一个转折性事件，意味着一种状况的结束和另一种新经验的开始。服务对象在这个阶段可能会出现两极情感反应，即一方面对即将到来的分离产生失落、难过等负面情绪，另一方面也充满兴奋、希望和成就感等正面情绪。

　　1、结案的类型：

　　结案标志着社会工作者和服务对象终止接触。结案时最理想的状况是，在服务对象实现了改变目标的情况下结束与社会工作者的关系。 (单选)

　　(1) 目标实现的结案：

　　社会工作者提议结案，服务对象也接受，由此就进入结案阶段。

　　目标实现的结案大部分是短期介入结案。某些特殊情况下，有些服务对象需要一个比较长的时间段来处理与社会工作者的分离，结案所花时间比较长，称为长期介入结案。

　　(2) 因服务对象不愿继续接受服务而必须终止专业关系的结案： (重)

　　在 外展 工作中常常会遇到这种情况。当服务对象强烈抗拒服务，社会工作者就没有理由再继续维持与他们的工作关系，因为在这种情况下，服务对象没有意愿和动机接受服务，双方的关系没有意义。

　　(3) 存在不能实现目标的客观和实际原因的结案： (重)

　　例如，当社会工作者发现服务对象的需要超出了自己和机构的能力时，就要结案。这种情况下，结案的形式可以转介——将服务对象转往其他机构去接受服务——结束;也可能以转移——转由其他社会工作者提供帮助——结束关系。

　　(4) 社会工作者或服务对象身份发生变化时的结果：

　　当社会工作者和服务对象身份发生时，即使目标没有实现也要结案。

　　2、服务对象的正面反应： P42

　　3、服务对象的负面反应： P43

　　由于结案意味着社会工作专业关系的终止，意味着服务对象要回到各自的生活世界中，也意味着其后社会工作者与服务对象就要停止接触，不再有社会工作者的陪伴，因此，终止关系可能给他们带来“分离焦虑”等感受，表现为对这种即将到来的结案产生负面反应。

　　常见的`负面反应包括：

　　(1) 否认——不愿承认已到结案期，避免讨论结案的话题。表现为不准时参加与社会工作者的工作会谈，会谈时心不在焉等。

　　(2) 倒退——回复到以前的状态，以此拖延结案的到来。

　　(3) 依赖——对社会工作者过分依靠。

　　(4) 抱怨——对社会工作者不满意。

　　(5) 愤怒——表现为对社会工作者不满，批评、攻击和挑战其他人。

　　(6) 讨价还价——当发现没有可能阻止结案时，有些服务对象会寻找理由延长服务期限，有时还表现出倒退行为，很多已经解决的问题重又出现等。

　　(7) 忧郁——当所有延长结案时间的努力都无效时，有些服务对象会表现得无精打采、失落而无助，对结束关系充满焦虑。

　　4、结案反应的处理方法： (多选) P43~P44

　　(1) 在结案前与服务对象回顾一下介入工作的过程，以确定结案的时机是否已经成熟。

　　(2) 提前让服务对象知道结案时间，早些做好心理准备。

　　(3) 在结案阶段社会工作者要逐渐减少与服务对象的接触，提醒服务对象要学会自立，给服务对象以心理**，告诉他们有需要时社会工作者将继续提供协助。

　　(4) 社会工作者也要估计一些可能会破坏改变成果的因素。

　　(5) 安排正式的结案活动，让服务对象分享各自的收获，以建设性的方式表达感受，相互鼓励，面向未来。

　　5、结案与跟踪服务： P48~P49

　　鉴于弱能儿童家长经过小组历程已达到了小组的目标，并在小组互动过程中建立起了同于失者的**系统，按照工作计划小组进入了结束阶段，社会工作者将小组交给了弱能儿童家长版主动作。

　　(1) 跟踪服务的意义：

　　跟进服务重点要了解服务旬结案后的情况，以提供必要的帮助。跟进可以帮助社会工作者知道服务是否真正有效，也使服务对象感受到社会工作者的关心，增强他们继续改变的动机和信心。

　　(2) 跟进服务的实施方法：

　　1 电话跟进：在结案后一段时间内社会工作者用电话与服务对象继续联络，了解结案后服务对象的情况。

　　2 个别会面。

　　3 集体会面。

　　4 跟进服务对象的社会**网络。